Un director de finanzas sufre un infarto en Frankfurt durante una ronda de negociaciones. Un ejecutivo de ventas se fractura el tobillo en Nueva York justo antes del cierre de trimestre. Una consultora se hospitaliza en Madrid por una apendicitis de emergencia. Estas situaciones ocurren. La pregunta no es si le pasara a alguien de tu empresa, sino si tendras la cobertura correcta cuando suceda.
El Plan Corporativo de Continental Assist esta disenado especificamente para empresas con empleados que viajan con frecuencia al extranjero: directivos, ejecutivos de ventas, consultores, representantes comerciales y cualquier colaborador cuyo trabajo lo lleva fuera de Mexico de manera regular.
A diferencia de los planes de asistencia individuales, el Plan Corporativo opera con un sistema de bloques de dias: la empresa adquiere un paquete de dias-viajero que se distribuye entre sus empleados segun necesidad, sin tener que cotizar viaje por viaje ni esperar aprobaciones cada vez.
Esto simplifica radicalmente la logistica para el area de Recursos Humanos o el responsable de viajes corporativos. En lugar de gestionar decenas de planes individuales, la empresa maneja un unico contrato con una bolsa de dias disponibles.
Que es un dia-viajero: Cada dia que un empleado viaja en el extranjero consume un dia de la bolsa corporativa. Si tres empleados viajan simultaneamente, se consumen tres dias por cada dia de viaje. La bolsa se puede usar por cualquier empleado autorizado por la empresa.
El Plan Corporativo de Continental Assist se ofrece en cuatro tamanos de bolsa:
| Paquete | Dias en la bolsa | Ideal para |
|---|---|---|
| Corporativo Basico | 100 dias | Empresas con 1-3 viajeros frecuentes o viajes cortos ocasionales |
| Corporativo Medio | 250 dias | Empresas medianas con equipos que viajan regularmente a una o dos regiones |
| Corporativo Plus | 500 dias | Empresas con multiples ejecutivos en movimiento constante o proyectos internacionales |
| Corporativo Premium | 1,000 dias | Grupos empresariales, multinacionales o empresas con presencia en varios paises |
Una de las ventajas mas valoradas del Plan Corporativo es la autoadministracion. La empresa designa a uno o varios responsables que tienen acceso a un panel donde pueden:
Esto elimina el tiempo de espera entre la solicitud del empleado y la emision del plan. El dia anterior al viaje, el responsable de la empresa activa la cobertura directamente desde el sistema.
El Plan Corporativo ofrece las mismas coberturas que los planes individuales de Continental Assist, pensadas para el contexto de viajes de negocios:
Beneficio clave para empresas: La cobertura de sustitucion de ejecutivo permite que la empresa no pierda una negociacion critica por la hospitalizacion de uno de sus representantes. Continental Assist cubre los gastos de desplazamiento del sustituto para que el proyecto de negocios continue.
Una pregunta frecuente de los responsables de recursos humanos: ¿no basta con el IMSS o el seguro medico de gastos mayores que ya tienen los empleados?
La respuesta corta es: no. El IMSS no tiene cobertura internacional. Los planes de gastos medicos mayores privados en Mexico tienen redes de hospitales muy limitadas en el extranjero, coberturas maximas bajas en dolares y procesos de reembolso lentos que implican que el empleado desembolse primero de su bolsillo.
Un plan de asistencia al viajero como el Corporativo de Continental Assist funciona de manera diferente: la Central de Asistencias garantiza el pago directamente al hospital extranjero, sin que el empleado tenga que usar su tarjeta de credito ni esperar un reembolso que puede tardar meses.
Riesgo legal para la empresa: En Mexico, la Ley Federal del Trabajo establece que el patron es responsable de los accidentes de trabajo ocurridos durante el cumplimiento de las funciones laborales, incluyendo viajes de negocios. No contar con asistencia en viaje adecuada puede generar responsabilidades legales y financieras significativas para la empresa.
El Plan Corporativo es la opcion correcta si tu empresa cumple alguna de estas condiciones:
El proceso es sencillo para la empresa:
El empleado no necesita cargar con documentos complicados. En caso de emergencia, basta con llamar al +52-5546242440 o al WhatsApp +1-305-722-5824 e identificarse con su numero de certificado.
| Caracteristica | Plan Individual | Plan Corporativo |
|---|---|---|
| Cotizacion por viaje | Si, cada vez | No, bolsa precomprada |
| Gestion centralizada | No | Si, panel de autoadministracion |
| Multiple viajeros simultaneos | Un plan por persona | Sin limite segun bolsa |
| Sustitucion de ejecutivo | No incluida | Incluida |
| Facturacion | Individual por viaje | Una sola factura por paquete |
| Ideal para | Viajero ocasional | Empresa con viajeros frecuentes |
El precio del Plan Corporativo depende del numero de dias en la bolsa, el nivel de cobertura medica y los destinos habituales de los empleados. Para una cotizacion personalizada, contactica directamente con nosotros: calculamos la opcion mas eficiente segun el volumen real de viajes de tu empresa.
Atencion: Los planes corporativos no se contratan online como los planes individuales. Requieren una evaluacion de las necesidades de la empresa para elegir el paquete correcto. Escribe o llama y te acompanamos en el proceso.
Un Plan Corporativo de Continental Assist le da a tu empresa cobertura medica real para sus viajeros, simplifica la gestion administrativa y cumple con las obligaciones patronales en materia de riesgos de trabajo. Solicita una cotizacion sin compromiso.
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